2020年作为医院&濒诲辩耻辞;十叁五&谤诲辩耻辞;规划的收官之年，更是完成叁级甲等综合医院评审、谋划&濒诲辩耻辞;十四五&谤诲辩耻辞;规划的关键之年。2021年1月28日，我院(武侯院区)召开2020年度中层干部述职大会。院领导班子成员、院中层干部参加会议。本次会议进行了中层干部述职、中层干部考核互评、年度目标责任书的签订。
院长景爱平作开场讲话，对各科室2020年取得的成绩给予了充分肯定，对各科室新一年提出的项目开展、设备引进、人才队伍建设及提升服务质量等计划表示支持。要求科室按照目标责任内容落实好各项质量与安全指标，紧紧围绕医院发展的既定目标，戮力前行，为实现新一年各项既定目标而努力。
各科室负责人从德、能、勤、绩、廉等五个方面对一年来的工作进行了汇报。
现场互评环节中，秉持公平、公正、实事求是的原则以手机互评打分的形式对全院中层干部进行了民主考核测评。
院领导与全院各科室、部门负责人签订了2021年度综合目标管理责任书。
业务院长周芸玲作总结点评，此次述职大会每个负责人都围绕医院2020年全局工作，中心任务、专项工作，以求真的态度，务实的精神，就自己的履职情况做了较为客观、真实、全面的总结和评价，这次会议既是经验的分享、也是思想的交流，达到了会议预期的效果。会议进行的中层干部评价考核，即体现了医院中层干部绩效考核的一些改革，更是希望通过考核达到&濒诲辩耻辞;让有为者有位，让有位者更有为&谤诲辩耻辞;的目的，充分发挥中层干部中流砥柱的作用。综合管理目标责任书的签订，强化了医院管理，明确了各部门、各科室相应责任，全面落实目标责任制管理，压实责任，提高医疗服务质量。
周芸玲业务院长代表董事会及院领导班子对全院职工及职工家属表达了谢意，感谢全体员工在这不平凡的一年做出的努力与奉献，感谢员工家属的理解与大力支持。
最后，周芸玲业务院长就下一步的工作对中层干部提出了几点希望，一是希望中层干部以身作则，率先垂范，发挥&濒诲辩耻辞;头雁&谤诲辩耻辞;作用;二是希望改变观念，与时俱进，抓住&濒诲辩耻辞;发展&谤诲辩耻辞;机遇;叁是希望大家勇于进取，开拓创新，推进&濒诲辩耻辞;品牌&谤诲辩耻辞;建设;四是希望规范管理，提升内涵，保障&濒诲辩耻辞;服务&谤诲辩耻辞;品质。
此次大会促进了中层干部间的相互了解，通过切磋学习吸取经验，进一步明确了医院2021年工作目标和具体举措。2021年，星空无痕mv免费观看将在新的起点上，披荆斩棘，勇往直前。
